Modalidad 40 del IMSS: qué cambia en el salario, cómo afecta a las pensiones y quiénes conservarán sus condiciones
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado cambios temporales en la 'Modalidad 40' (Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio) mediante el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado en el Diario Oficial de la Federación. La medida, vigente a partir del 22 de octubre de 2026, establece que las nuevas incorporaciones al esquema deberán realizarse con el último salario base de cotización registrado al momento de la baja, permitiendo únicamente un incremento de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA), limitando así la estrategia que permitía a los trabajadores cotizar con salarios superiores para elevar el monto de su pensión. El IMSS aclaró que los asegurados que ya se encuentran inscritos mantendrán sus condiciones actuales hasta concluir su periodo contratado. Esta disposición responde a una evaluación de la viabilidad financiera del programa, encomendada a la Dirección de Finanzas y a la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, quienes deberán presentar un análisis en un plazo máximo de seis meses, seguido de una propuesta de modificación normativa por parte de la Dirección Jurídica. Especialistas han cuestionado la legalidad de estas restricciones, argumentando que el Consejo Técnico no tiene facultades para limitar condiciones previstas en la ley mediante un acuerdo administrativo.
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Hechos
Lo que sostienen las fuentes, ordenado por cuántas lo respaldan.
9 AFIRMACIONES AGRUPADAS · ORDENADAS POR CORROBORACIÓN · ESCALA 0–10 FUENTES · EN PROCESO
10
FUENTES
HECHO 01CONSENSO AMPLIO
El acuerdo que restringe la Modalidad 40 fue publicado el 21 de octubre en el DOF y entra en vigor el 22 de octubre.
“el cambio quedó establecido en un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS publicado este miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF)”
“El acuerdo aprobado por el Consejo Técnico del IMSS fue publicado este miércoles 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrará en vigor mañana jueves 22 de octubre.”
“En el Diario Oficial de la Federación fue publicado un nuevo acuerdo para realizar el cálculo de pensión”
6
FUENTES
HECHO 02CONSENSO AMPLIO
El Consejo Técnico del IMSS restringe la posibilidad de que el trabajador elija un salario superior al último registrado en la Modalidad 40.
“el IMSS limitó el salario con el que los trabajadores pueden incorporarse a la Modalidad 40”
“El acuerdo del Consejo Técnico cambia la posibilidad de que el trabajador elija el salario superior al último registrado”
8
FUENTES
HECHO 03CONSENSO AMPLIO
Las nuevas incorporaciones a la Modalidad 40 tomarán como referencia el último salario base de cotización más un margen de hasta una UMA.
“podrán hacerlo con el último salario al causar baja con un patrón o hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA)”
“a razón del último salario base de cotización registrado al momento de causar baja en el régimen obligatorio o hasta el importe de éste, más una Unidad de Medida y Actualización”
6
FUENTES
HECHO 04CONSENSO AMPLIO
La Dirección de Finanzas del IMSS tiene un plazo máximo de seis meses para analizar el impacto financiero de la Modalidad 40.
“el Consejo mandó a la Dirección de Finanzas, por conducto de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, que analice el efecto de esta modalidad para la situación financiera del Seguro en un plazo máximo de 6 meses”
“Establece además una revisión del impacto financiero de este esquema y posibles modificaciones normativas.”
3
FUENTES
HECHO 05CORROBORADO
El Consejo Técnico del IMSS aprobó el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG en sesión extraordinaria el 10 de octubre de 2026.
“acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del IMSS el 10 de octubre”
“el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado en el Diario Oficial de la Federación este 21 de octubre de 2026”
3
FUENTES
HECHO 06CORROBORADO
La Dirección Jurídica del IMSS deberá presentar una propuesta de modificación normativa en un plazo máximo de seis meses tras recibir el análisis financiero.
“la Dirección Jurídica deberá coordinar en un plazo no mayor a 6 me”
“La Dirección Jurídica coordinará posteriormente la redacción de una propuesta de modificación a las disposiciones normativas en un periodo máximo de seis meses tras la entrega de los resultados técnicos”
3 AFIRMACIONES CON MENOS DE TRES FUENTES +
1
El acuerdo prohíbe las altas retroactivas, estableciendo que las nuevas incorporaciones inician desde la fecha de solicitud.
2
Las nuevas restricciones a la Modalidad 40 no afectan a los trabajadores que ya se encuentran inscritos en el esquema.
2
El acuerdo establece nuevas condiciones y restricciones para las personas que soliciten su incorporación a la Modalidad 40.
MAGNITUD
18
medios detectados
18 MEDIOS ▲ ACELERANDO
18
COBERTURA
NACIONAL VS LOCAL
NACIONAL 100% · LOCAL 0%
TIPO DE MEDIO
TRADICIONAL 80% · DIGITAL 20% · OPINIÓN 0%
ALCANCE DE LAS FUENTES
AGENCIAS 80% · NACIONALES 0% · REGIONALES 20%
DATOS DE FUENTES PARCIALES
Cronología de hechos
Afirmaciones extraídas y cruzadas entre fuentes.
9 GRUPOS DE AFIRMACIONES · DEDUPLICADAS ENTRE MEDIOS · ESCALA 0–10 FUENTES · EN PROCESO
LO MÁS CORROBORADO · 4 HECHOS CON 5+ FUENTES
CONSENSO AMPLIO
Restricción a la elección de salario superior
El Consejo Técnico del IMSS restringe la posibilidad de que el trabajador elija un salario superior al último registrado en la Modalidad 40.
6 FUENTES
CÓMO LO DICEN (6) +
El Financiero21 OCT 15:18 “el IMSS limitó el salario con el que los trabajadores pueden incorporarse a la Modalidad 40”
Plaza de Armas21 OCT 14:07 “El acuerdo del Consejo Técnico cambia la posibilidad de que el trabajador elija el salario superior al último registrado”
La Opción de Chihuahua21 OCT 14:05 “El acuerdo del Consejo Técnico cambia la posibilidad de que el trabajador elija el salario superior al último registrado”
Publimetro21 OCT 13:40 “El cambio, publicado este miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF), limita cuánto puede aumentar una persona el salario con el que cotiza voluntariamente”
Diario21 OCT 13:19 “El acuerdo del Consejo Técnico cambia la posibilidad de que el trabajador elija el salario superior al último registrado, hasta un tope de 25 UMAS”
Diario NTR21 OCT 13:17 “El acuerdo del Consejo Técnico cambia la posibilidad de que el trabajador elija el salario superior al último registrado”
CONSENSO AMPLIO
Publicación y entrada en vigor de nuevas reglas
El acuerdo que restringe la Modalidad 40 fue publicado el 21 de octubre en el DOF y entra en vigor el 22 de octubre.
10 FUENTES
CÓMO LO DICEN (10) +
El Financiero21 OCT 15:18 “el cambio quedó establecido en un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS publicado este miércoles en el Diario Oficial de la Federación (DOF)”
Tiempo21 OCT 14:18 “El acuerdo aprobado por el Consejo Técnico del IMSS fue publicado este miércoles 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrará en vigor mañana jueves 22 de octubre.”
Plaza de Armas21 OCT 14:07 “En el Diario Oficial de la Federación fue publicado un nuevo acuerdo para realizar el cálculo de pensión”
La Opción de Chihuahua21 OCT 14:05 “En el Diario Oficial de la Federación fue publicado un nuevo acuerdo para realizar el cálculo de pensión”
Periódico Correo21 OCT 13:55 “publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre de 2026”
Periódico Correo21 OCT 13:55 “las nuevas medidas entrarán en vigor el 22 de octubre”
El Imparcial21 OCT 13:29 “las nuevas disposiciones entrarán en vigor el jueves 22 de octubre”
Diario21 OCT 13:19 “En el Diario Oficial de la Federación fue publicado un nuevo acuerdo para realizar el cálculo de pensión para la generación de transición de trabajadores que han cotizado en su vida laboral en la "Ley 73"”
Diario NTR21 OCT 13:17 “En el Diario Oficial de la Federación fue publicado un nuevo acuerdo para realizar el cálculo de pensión”
El Horizonte21 OCT 13:08 “La medida, publicada este 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), entrará en vigor el jueves 22”
CONSENSO AMPLIO
Nuevo criterio de cálculo salarial en Modalidad 40
Las nuevas incorporaciones a la Modalidad 40 tomarán como referencia el último salario base de cotización más un margen de hasta una UMA.
8 FUENTES
CÓMO LO DICEN (8) +
El Financiero21 OCT 15:18 “podrán hacerlo con el último salario al causar baja con un patrón o hasta ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA)”
Tiempo21 OCT 14:18 “a razón del último salario base de cotización registrado al momento de causar baja en el régimen obligatorio o hasta el importe de éste, más una Unidad de Medida y Actualización”
Plaza de Armas21 OCT 14:07 “se tome como referencia el último salario base de cotización”
La Opción de Chihuahua21 OCT 14:05 “Ahora se dispone que se tome como referencia el último salario base de cotiz”
El Imparcial21 OCT 13:29 “el salario elegido para nuevas incorporaciones estará limitado al último salario base de cotización registrado ante el IMSS, con la posibilidad de sumar hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA)”
Diario21 OCT 13:19 “Ahora se dispone que se tome como referencia el último salario base de cotización, con un margen de hasta una UMA adicional”
Diario NTR21 OCT 13:17 “Ahora se dispone que se tome como referencia el último salario base de cotización, con un margen de hasta una UMA adicional”
El Horizonte21 OCT 13:08 “las incorporaciones sujetas al acuerdo tomarán como referencia el último salario base de cotización al causar baja, con un margen adicional de hasta una UMA”
CONSENSO AMPLIO
Plazo de 6 meses para análisis financiero del IMSS
La Dirección de Finanzas del IMSS tiene un plazo máximo de seis meses para analizar el impacto financiero de la Modalidad 40.
6 FUENTES
CÓMO LO DICEN (6) +
sopitas21 OCT 14:59 “el Consejo mandó a la Dirección de Finanzas, por conducto de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, que analice el efecto de esta modalidad para la situación financiera del Seguro en un plazo máximo de 6 meses”
Tiempo21 OCT 14:18 “Establece además una revisión del impacto financiero de este esquema y posibles modificaciones normativas.”
Telediario21 OCT 14:03 “El Consejo Técnico del organismo encomendó a la Dirección de Finanzas la elaboración de un análisis de riesgo financiero y actuarial en un plazo no mayor a seis meses”
Publimetro21 OCT 13:40 “la medida forma parte de una revisión ordenada por el Consejo Técnico del IMSS, que investigará el impacto financiero de este esquema”
El Horizonte21 OCT 13:08 “mientras el organismo revisa el impacto financiero del esquema”
El Economista21 OCT 12:01 “el Consejo instruyó a la Dirección de Finanzas, por conducto de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, a analizar el efecto de esta modalidad en la situación financiera del IMSS en un plazo máximo de seis meses.”
LA CRONOLOGÍA COMPLETA
CORROBORADO
Aprobación del acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG
El Consejo Técnico del IMSS aprobó el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG en sesión extraordinaria el 10 de octubre de 2026.
3 FUENTES
CÓMO LO DICEN (3) +
Periódico Correo21 OCT 13:55 “acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del IMSS el 10 de octubre”
El Imparcial21 OCT 13:29 “el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado en el Diario Oficial de la Federación este 21 de octubre de 2026”
Milenio21 OCT 13:21 “Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del IMSS en una sesión extraordinaria celebrada el 10 de octubre de 2026”
CORROBORADO
Respeto a derechos de asegurados actuales
Las nuevas restricciones a la Modalidad 40 no afectan a los trabajadores que ya se encuentran inscritos en el esquema.
2 FUENTES
CÓMO LO DICEN (2) +
Periódico Correo21 OCT 13:55 “los asegurados actuales podrán conservar sus condiciones hasta que concluya el periodo contratado”
Milenio21 OCT 13:21 “mantendrá las condiciones de las personas actualmente inscritas”
CORROBORADO
Aplicación de restricciones a nuevos aseguramientos
El acuerdo establece nuevas condiciones y restricciones para las personas que soliciten su incorporación a la Modalidad 40.
2 FUENTES
CÓMO LO DICEN (2) +
Publimetro21 OCT 13:40 “el organismo modificó temporalmente las condiciones de la llamada Modalidad 40”
Milenio21 OCT 13:21 “introduce restricciones y condiciones para los nuevos aseguramientos”
CORROBORADO
Plazo de 6 meses para propuesta de modificación normativa
La Dirección Jurídica del IMSS deberá presentar una propuesta de modificación normativa en un plazo máximo de seis meses tras recibir el análisis financiero.
3 FUENTES
CÓMO LO DICEN (3) +
sopitas21 OCT 14:59 “la Dirección Jurídica deberá coordinar en un plazo no mayor a 6 me”
Telediario21 OCT 14:03 “La Dirección Jurídica coordinará posteriormente la redacción de una propuesta de modificación a las disposiciones normativas en un periodo máximo de seis meses tras la entrega de los resultados técnicos”
El Economista21 OCT 12:01 “la Dirección Jurídica deberá coordinar, en un plazo no mayor a seis meses contados a partir de recibir los resultados, una propuesta de modificación a la normativa aplicable.”
1 AFIRMACIONES CON POCAS FUENTES +
CORROBORADO
Eliminación de pagos retroactivos en Modalidad 40
El acuerdo prohíbe las altas retroactivas, estableciendo que las nuevas incorporaciones inician desde la fecha de solicitud.
1 FUENTES
CÓMO LO DICEN (1) +
El Financiero21 OCT 15:18 “cierra el paso a los pagos retroactivos, ya que dispone que las nuevas incorporaciones se realicen exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud”
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