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IMSS cambia reglas de la Modalidad 40 y limita el monto de futuras pensiones
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha implementado restricciones temporales a la 'Modalidad 40' (Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio), mediante un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre de 2026, con entrada en vigor el 22 de octubre. La medida principal limita el salario base de cotización para nuevas incorporaciones, permitiendo únicamente el último salario registrado al momento de la baja o dicho monto más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), eliminando la posibilidad previa de elegir libremente hasta 25 UMA. Asimismo, se han restringido los pagos retroactivos y se ha ordenado la digitalización de los trámites. Estas acciones buscan frenar las denominadas 'pensiones doradas' y evaluar la sostenibilidad financiera del esquema, proceso que incluirá un análisis técnico y actuarial en un plazo de seis meses. El IMSS aclaró que los trabajadores ya inscritos en la modalidad conservarán sus condiciones actuales hasta concluir el periodo contratado. Especialistas han cuestionado la legalidad de estas restricciones, argumentando que el Consejo Técnico no tiene facultades para modificar condiciones establecidas en la Ley del Seguro Social mediante un acuerdo administrativo.
Hechos
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